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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画  − Womens −

 
 
令和3年4月1日
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
株式会社徳島データサービス


 女性が良好な職場生活のもと活躍できる採用・雇用環境の整備を、次のように計画・
実施します。

 @.計画期間 令和3年4月1日〜令和6年3月31日
 A.内容
 
目標1.女性の社会活躍を推進するため、採用する労働者に占める女性の割合を
80%以上にします。

《対策》
令和3年 4月1日〜
 ・女性労働者採用拡大に向け、女性が働きやすい職場環境を整備すると
  ともに、女性が働きやすい業務の受注に努める。
令和4年 4月1日〜
 ・前年度実績を踏まえ改善検討のうえ、実施します。
令和5年 4月1日〜
 ・前年度実績を踏まえ改善検討のうえ、実施します。

目標2.セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント、パワーハラスメント等を防止するため、状況把握及び相談窓口等の周知、
社内教育を行ないます。

《対策》
令和3年 4月1日〜
 ・ハラスメント発生状況・理由を把握し、対策を検討します。
令和3年10月1日〜
 ・目的・対策を社内に通知・周知すると共に、教育を実施します。
令和4年 4月1日〜
 ・前年度実績を踏まえ改善検討のうえ、実施します。
令和5年 4月1日〜
 ・前年度実績を踏まえ改善検討のうえ、実施します。 

 
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